MÔ TẢ CÔNG VIỆC
PURPOSE

Devise and implement full spectrum of Human Resources, development plans for the whole Resort to cope with operation needs and future development.

Develop, modify and implement Resort’s Guidelines to gear with Resort needs.

Take full responsibility in all spectrums of personnel functions compensation, labor relations, health and safety, and host training and development.

OFFICIAL RELATIONSHIPS

Reports to: General Director / General Manager

Direct Reports: General Manager

Department/s Interacts with : Mainly interacting with General Manager and General Director from the owner, as well as home office (VP Human Resources)

DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Actively participate in and contribute to achieving the Company’s goals and objectives for the successful expansion of its brands.

• Manpower Planning and Control.

• Forecast future manpower deficits and surpluses and recommend strategic plans for maintaining optimal hosting level to cope with operation needs.

• Devise succession planning for the Resort for future development and expansion.

• Conduct and re-design job to ensure efficient utilization of manpower.

• Recruitment

• Employee Benefits

• Review and develop a comprehensive remuneration package including bonus, medical coverage, retirement benefits, and host facilities to ensure that it is competitive enough to retain / attract existing host / applications.

• Performance Review

• Employment Relations / Communications

• Health and Safety

• Personnel Record

• Internal / External Meeting

OPERATIONAL DETAILS

Location of Operation Nha Trang, Khanh Hoa, Vietnam

Hours of Work 44 Hours/week, Office hours (08:00am – 17.30pm)

Monday – ½ Saturday ( Ability to work weekends and public holidays as and when necessary)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Bachelor’s degree is required.

Work Experience:

• Minimum 5 years of experience.

Knowledge:

• Knowledge of the operations of various Departments within the property and Six Senses guideline

• Knowledge and implement the Labor Code from Government’s regulation

Skills:

• Good Knowledge of Resort operation and personnel practices and procedures.

• Excellent English and local dialect

Attitude:

• Positive thinking

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Candidates will be provided with job details during interview.

YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lý lịch

- Hộ khẩu.

- Chứng minh thư nhân dân.

- Giấy khám sức khỏe.

- Các bằng cấp có liên quan.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tên người liên hệ: HR
Chức vụ: HR
Địa chỉ: Trần Phú, Nha Trang, Khánh Hòa
Điện thoại: 0583.525868

Nộp hồ sơ tại: https://hotelcareers.vn/tuyen-dung/h...-manager/28051

Chỗ nghỉ này cách bãi biển 2 phút đi bộ. Evason Ana Mandara là khu nghỉ mát trên bãi biển duy nhất ở Nha Trang. Tại đây có các biệt thự sang trọng với tầm nhìn ra biển hoặc khu vườn và Internet miễn phí. Khu nghỉ mát này có 1 spa, 2 hồ bơi ngoài trời, 1 bãi biển riêng và một số sân tennis.

Du khách có thể tận hưởng các liệu pháp mát-xa cũng như chăm sóc toàn thân theo kiểu truyền thống của Việt Nam tại Six Senses Spa. Phòng tập thể dục, các sân tennis và những lớp học Thái Cực Quyền cùng lớp học Yoga hàng tuần miễn phí cũng có tại đây.

Evason Ana Mandara có trung tâm thể thao dưới nước riêng, nơi tổ chức các chuyến đi ra đảo và các hoạt động như câu cá, lặn với ống thở và lặn biển. Du khách cũng có thể thuê xe máy để khám phá khu vực